Året 2024
Bankens utvikling i 2024 har vært preget av at fremoverlente ansatte har sørget for fornøyde kunder, og at stadig flere privatpersoner og bedrifter har valgt oss som sin hovedbankforbindelse. Dette har resultert i en meget hyggelig finansiell utvikling hvor bankens utlånsportefølje har vokst over dobbelt så mye som markedet totalt sett. Dette bidrar til at banken tar markedsandeler og muligheten til å utgjøre en forskjell for stadig flere øker. Når vi legger til lave tap og en høy andel av breddekunder, har det dannet grunnlaget for det beste finansielle resultatet i bankens historie. Og som en lokal bank som er 100% eid av våre kunder gir dette oss muligheten til å bidra enda mer til å skape levende lokalsamfunn, med trygghet og utvikling for bedrifter og privatpersoner. Dette er et ansvar vi tar på det største alvor og som er førende for alt vi gjør.
2024 ble et år preget av ord som «dyrtid», høy rente, inflasjon og krig, hvor alle på en eller annen måte bidrar til usikkerhet knyttet til fremtidstro og investeringsvilje. Dette resulterte i lav økonomisk vekst, hvor vi også i vårt nedslagsfelt opplevde at flere investeringer ble satt på hold, og at for eksempel salget av nye boliger stoppet opp. I en slik periode har det vært ekstra viktig for oss som lokal bank å være til stede for både våre person- og bedriftskunder. Tilgjengelighet, god rådgivning og vilje til å sammen finne løsninger har vært prioriterte områder. Vi ble derfor svært stolte av våre ansatte når vi fikk meget gode tilbakemeldinger på disse områdene i en nylig avholdt kundeundersøkelse.
For Orkla Sparebank ble det et spesielt år hvor bankens avholdte og høyt respekterte banksjef gjennom 12 år, Dag Olav Løseth, gikk bort etter lengre tids sykdom. Banken vil for alltid være takknemlig over Dag Olav sin innsats og bidrag til at banken er der den er i dag. Det er også på sin plass å anerkjenne den jobben som er gjort av Tore og ansatte i en for banken krevende periode. Undertegnede tok over stafettpinnen 1. september og er takknemlig for den meget gode mottakelsen jeg har opplevd fra styret, ansatte, kunder og omgivelser for øvrig.
Som en lokal sparebank lever vi av og med lokalt næringsliv, og vi er svært glade for å ha et bredt sammensatt og spennende næringsliv i vårt nedslagsfelt. Her har vi både noen store lokomotiv, men også en underskog av små og mellomstore bedrifter som bidrar til verdiskapning og arbeidsplasser. Og vi liker ambisjonene som å være næringslivskommune #1. Hele 99 % av alle bedrifter i Trøndelag er små- og mellomstore og de står for 60 % av sysselsettingen totalt sett. Og det er spesielt blant disse at vi som lokalbank bidrar mest. En nylig rapport fra Menon Economics viser at sparebankene har en avgjørende rolle for kapitaltilgangen til næringslivet, særlig utenfor de store byene. I tillegg bidrar de kraftig til å øke antall kompetansearbeidsplasser i distriktene. Bedrifter som får lån fra sparebanker, får i gjennomsnitt 24 prosent større lån sammenlignet med lån fra andre banker til tilsvarende bedrifter. Bedrifter som får lån fra sparebanker, opplever høyere vekst i omsetning fem år etter at lånet er gitt uten at det medfører økt risiko for bankene eller dårligere lønnsomhet for bedriftene. For oss i Orkla Sparebank er dette en fin dokumentasjon og motivasjon for den mulighet vi har til å spille en avgjørende rolle for lokalt næringsliv.
På god vei inn i et nytt år er det gledelig å se at det også er flere positive signaler når det gjelder den økonomiske utviklingen, til tross for et verdensbilde som fortsatt er preget av stor grad av usikkerhet. De aller fleste er enige om at rentetoppen er nådd og Norges Bank har i skrivende stund signalisert at første rentenedsettelse kommer i mars. Det er fortsatt usikkerhet knyttet til hvor mange flere kutt som kommer i år, men det faktum at vi er på vei nedover vil ha positiv effekt for etterspørselen generelt, og for boligmarkedet spesielt.
I tillegg forventes det reallønnsvekst som gir økt kjøpekraft, og med en reduksjon i kravet til egenkapital i utlånsforskriften vil dette forhåpentligvis gjøre det enklere, spesielt for førstegangsetablerere, å komme inn på boligmarkedet.
For oss i Orkla Sparebank har vi ambisjoner om å fortsette å kapre markedsandeler med en lønnsom vekst som gir oss muligheten til å utgjøre en forskjell for stadig flere. Ved inngangen til en ny offensiv strategiperiode har vi lansert at vi etablerer regnskapskontor og med øvrige vekstambisjoner skal vi fortsette å skape arbeidsplasser i regionen.
Vår fremste ressurs for å nå våre mål er våre dyktige ansatte. De er hovedgrunnen til at banken leverer et meget solid 2024 og er også den fremste garantisten for videre fremgang i 2025.
Som en del av strategiarbeidet har vi i banken jobbet med et felles uttrykk for hva vi ønsker å være, og som gir en tydelig retning i vårt daglig arbeid. Det passer godt som en påminnelse også her, på hvorfor vi er til:
Knut Marius Skoglund
Adm. banksjef
«Sammen skaper vi et levende lokalsamfunn med trygghet og utvikling for deg, og din bedrift. - Vi er alltid til stede med pålitelig og personlig rådgivning».